Environment
いちばん成長させたい人。
それは、高校生の成長と向き合う
社員一人ひとりです。
教育業界だけにとどまらず、
どこへ行っても活躍できる人へ。
研修制度と育成の仕組み。
マナビスでは、「実務スキル研修」「ビジネススキル研修」「階層別研修」の3つの研修を完備しています。1年目〜管理職に至るまで、各過程で必要な研修を提供するため、着実にキャリアアップが可能です。加えて、社外セミナー受講時は規定額を支給することで、自己研鑽も叶います。これらの研修を通しポータブルスキルを養うことで、教育業界を超え、「人」として生涯活躍できる人材育成を目指します。
ワークもライフも大切に。
多種多様な福利厚生を紹介します。
高校生の可能性を広げるためには、社員一人ひとりがスキルアップしながら働ける環境が必要不可欠。そのための休暇制度・活動支援制度・各種手当など、充実した福利厚生を完備しています。
年間休日
年間休日は120日。週休2日を基本とし、各月に指定された休日日数を基準に1ヵ月ごとのシフト制をとっています。
連続休暇制度
計10日以上の連続休暇を取得できます。制度を使って毎年海外旅行を楽しむ社員もいます。
慶弔見舞金
社員や家族の慶弔時に規定額を支給します。
契約保養所
マナビスが契約している、全国各地のさまざまな施設を利用できるシステムです。
クラブ活動支援金
社員が立ち上げたクラブ活動において、必要な規定額を支給します。
自主勉強会活動支援制度
社員が社内で立ち上げた勉強会において、活動に必要な規定額を支給します。
社外セミナー受講補助金
業務に必要なスキルを学ぶための社外セミナー受講において、規定額を支給します。
社宅家賃補助制度（適用条件あり）
会社都合の転居を伴う転勤の場合、社宅借上制度を適用できます。また、転居費用の一部を会社が負担します。
健康診断
健康診断や人間ドックを実施し、健やかに働ける環境を支援します。
表彰制度
実績を上げ、他の模範となった社員に対し、社内表彰を行う制度です。
当社子会社『キャンプマナビス』割引制度
キャンプを楽しめる施設「キャンプマナビス」利用時、規定額を割引します。
ベビーシッター派遣事業割引制度
こども家庭庁の「ベビーシッター派遣事業割引制度」に対応し、育児との両立を支援しています。